Om Concilia
Vi vet hur det ser ut från båda sidor av bordet
Att leda en verksamhet innebär ibland beslut som påverkar människor på djupet – en omorganisation, ett svårt personalärende eller en förhandling där relationen till den fackliga parten står på spel.
Vårt arbetssätt är erfarenhetsbaserat. Vi utgår från er verklighet och hjälper er att planera, genomföra och följa upp processer som är korrekta, genomtänkta och respektfulla.
En särskild styrka är att vi har erfarenhet från både arbetsgivarsidan och den fackliga sidan. Det ger en förståelse för hur motparten resonerar, vilka frågor som väcker oro och var det finns utrymme för lösningar.
För er som arbetsgivare innebär det färre överraskningar, bättre förberedda förhandlingar och beslut som har större förutsättningar att hålla.
Erfarenhet före teori
Våra råd bygger på praktisk erfarenhet av verkliga processer – det som fungerar när det blir svårt.
Båda perspektiven
Vi har suttit på båda sidor av förhandlingsbordet och förstår vad som är viktigt för motparten.
Tydlighet och ansvar
Vi säger vad vi ser, även när det är obekvämt, och hjälper er att fatta beslut ni kan stå för.
Grundare
Erfarenheten bakom Concilia
Concilia Partner AB grundades av Bettina Johansson, med gedigen erfarenhet av ledarskap, arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
Genom att ha arbetat både som chef och arbetsgivarföreträdare och som facklig förhandlare har Bettina utvecklat en särskild förståelse för de utmaningar som uppstår när verksamhetens behov, arbetsrättens krav och människors förutsättningar möts.
Den erfarenheten ligger till grund för Concilias arbetssätt – kvalificerad rådgivning, tydlig kommunikation och praktiskt stöd hela vägen från analys till genomförande.
Står ni inför ett svårt beslut?
Ett första samtal ger oss båda en bild av situationen – och av hur vi kan hjälpa till.