Concilia Partner AB – Trygga processer. Tydliga beslut.

Så arbetar vi

En tydlig process – från första samtal till uppföljning

Varje uppdrag är unikt. Vi anpassar vårt stöd efter era behov – från rådgivning i en enskild fråga till ansvar för en hel förändringsprocess. När vi arbetar genom hela processen följer vi en tydlig struktur som skapar överblick, trygghet och framdrift.
  1. 1

    Inledande kontakt

    Vi börjar med ett samtal där ni beskriver situationen. Vi lyssnar, ställer frågor och ger en första bild av hur vi kan hjälpa till.

  2. 2

    Analys

    Vi sätter oss in i förutsättningarna – verksamhet, regelverk, avtal, relationer och risker – och formulerar vad som behöver göras.

  3. 3

    Planering

    Tillsammans tar vi fram en tydlig plan med steg, ansvar, tidslinje och kommunikation, inklusive eventuella fackliga förhandlingar.

  4. 4

    Genomförande och operativt stöd

    Vi tar en aktiv roll i genomförandet och kan företräda arbetsgivaren i förhandlingar, stödja chefer i svåra samtal och hålla ihop förändringsarbetet. Insatserna anpassas efter uppdragets omfattning och verksamhetens behov.

    Vid interimsuppdrag tar vi ett tidsbegränsat operativt ledningsansvar under en period som anpassas efter verksamhetens behov. Fokus ligger på att skapa stabilitet, utveckla arbetssätt, hantera aktuella utmaningar och säkerställa en hållbar överlämning när uppdraget avslutas.

  5. 5

    Uppföljning

    När processen är genomförd följer vi upp resultatet och hur organisationen mår, så att beslutet får fäste och lärdomarna tas tillvara.

Står ni inför ett svårt beslut?

Ett första samtal ger oss båda en bild av situationen – och av hur vi kan hjälpa till.

Boka ett första samtal